春节假期已结束，不少人已经为重返岗位开始作准备， 各地已经陆续进入返程高峰期。

买不到返程车票不能按时上班，算旷工吗？搭乘朋友私家车返程，途中发生交通事故，车主需要赔偿吗？返程途中受伤能否构成工伤？

关于春节返程上班 的这些问题，为你解答。

由于非主观原因（如天气、故障等原因）导致列车、航班停运，属于不可抗力因素所致，可不算旷工。 但如果因为买不到票、路上堵等原因导致的不能按时返岗，不能算正当理由，其缺勤可能会被认定为旷工 。

面对这种情况，建议劳动者提早和用人单位沟通，提前履行请假手续 ，劳动者也可以向用人单位举证说明自己并非个人原因导致缺勤。

另外，不建议用人单位按旷工处理，更不能以此为理由开除员工。春节返工人流量较大，员工因买不到车票等原因未能及时返岗，是受制于一定的客观原因，应给予一定的包容。

车主需要承担相应的责任，但可减轻其赔偿责任 。

《中华人民共和国民法典》第一千二百一十七条规定，非营运机动车发生交通事故造成无偿搭乘人损害，属于该机动车一方责任的，应当减轻其赔偿责任，但是机动车使用人有故意或者重大过失的除外。

如果驾驶员应当采取措施而没有采取，或者驾驶员不具备驾驶资格、有不得驾驶车辆的情况，这些情况下，即使构成“好意同乘”，驾驶员也不能减轻赔偿责任。

善意助人的行为值得鼓励和提倡，但所有帮助都要在合法合规的前提下进行，既然愿意搭载他人，就要保障好他人的生命财产安全，务必遵守交通法规，做足安全措施，降低发生意外的风险，避免好心办坏事。  

《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

因此，认定工伤应该满足以下条件 ：1、在上下班途中；2、受到伤害的原因是发生了交通事故；3、该交通事故的责任认定中，本人为非主要责任。

按照司法审判案例，时间、路线、目的三大因素在对于“上下班途中”的认定一般缺一不可。假期最后一天返程旅途不符合时间、路线因素，返程路线也不符合上班的合理路线，如果出现事故，一般都不会被认定为工伤。